Blog
Medir engenharia sem reduzir pessoas a números.
O que aprendemos analisando o desempenho de milhares de times de tecnologia, em artigos diretos para quem gerencia gente e sistemas.
Metodologia
Entendendo as dimensões de avaliação do Devint
Sinais automáticos, avaliações de liderança, pesos configuráveis por posição e faixas de referência com teto: como o Devint lê cada uma das seis dimensões do trabalho.
Gestão
Vertentes em avaliação de desenvolvedores — entendendo a diferença entre modelos
Ranking forçado, métricas de volume, frameworks de sistema, avaliação por percepção e score absoluto: o que cada modelo incentiva — e onde cada um falha.
Estratégia
As vantagens de implementar um modelo de avaliação de desempenho de tecnologia
Conversas com base objetiva, problemas visíveis mais cedo, capacidade previsível e reconhecimento mais justo: o que muda quando tecnologia é avaliada com critério.